DELPHINE TORDJMAN

Coach de dirigeants et d’équipes de direction

Vous dirigez. Vous décidez. Vous tenez.
Mais parfois, tout devient trop dense : les décisions, la pression, les gens, le rythme.

Je travaille avec les dirigeants qui veulent rester lucides, performants et alignés,
même quand tout autour s’accélère.

J'aide les dirigeants à réussir avec dicernement et sérénité

Mon métier : remettre de la respiration là où il y a trop de tension,

du lien là où tout devient mécanique, de la clarté là où il y a du flou.

Depuis 2009, j’ai accompagné plus de 1 000 personnes – dirigeants, managers et entrepreneurs – dans leur transformation.

Auteure de 6 livres dont "Réussir sa carrière sans rater sa vie" 2025 et "LArt du feedback" 2022, Géreso.

Ce que vivent les dirigeants que j’accompagne

1️⃣ Trop de pression, plus assez d’air

Des journées pleines, des nuits agitées.
Le corps parle : fatigue, tension, perte de lucidité.

👉 Mon rôle : calmer la tête, recharger le corps.
Le stress baisse, la clarté revient. Vous redevenez pleinement présent.

2️⃣ Des relations qui s’usent

Des équipes brillantes, mais sous tension.
Conflits, non-dits, hypersensibilités, et parfois la solitude du chef.

👉 Mon rôle: remettre du cadre, du lien, de la parole vraie.
Vous retrouvez une autorité apaisée, respectée et fédératrice.

3️⃣ Trop de sujets, plus de clarté

Tout est urgent, tout est important. Vous avancez dans le flou.

👉 Mon rôle: Simplifier, hiérarchiser.
Vous reprenez le contrôle avec un cap clair et des priorités assumées.

Ce que vivent les équipes que j’accompagne

1️⃣ Toujours sous tension

Charge de travail, sentiment d' njustice, frustrations : l’énergie s’épuise.

👉 Mon rôle : retravailler les priorités, redonner de la valeur aux contribution de chacun.
Les équipes respirent à nouveau, l’engagement revient.

2️⃣ Communication bloquée

Réunions creuses, non-dits, susceptibilités, malentendus, ressentiment.

👉 Mon rôle : restaurer la confiance et la parole claire.
On se reparle, on s’écoute, on se comprend.

3️⃣ Perte de sens

Quand on ne sait plus pourquoi on fait les choses, la motivation s’effondre.

👉 Mon rôle : reconnecter le collectif à sa mission.
Donner envie de s’impliquer pour de vrai.

Ma différence

Je suis une alliée lucide et directe

Je travaille à la croisée de la stratégie, de la psychologie et du corps.
J’accompagne les dirigeants à retrouver lucidité, calme et impact dans des environnements complexes.
Pas de méthode miracle, une approche sur mesure, exigeante et profondément humaine.

Une légitimité business éprouvée

20 ans d'expérience. Ancienne directrice en cabinet de conseil, je connais les codes et les pressions du haut niveau.
Depuis 2009, j’ai accompagné plus de 1 000 dirigeants et équipes dans des contextes à forts enjeux :
Capgemini • Boucheron • Balenciaga • Bpifrance • BRED • Crédit Agricole • Comité Olympique Paris 2024 • Groupes du CAC 40

Un regard juste, exigeant et profondément humain

Mes clients disent que je suis à la fois ferme et douce, stratégique et sensible.
Je sais écouter sans complaisance, challenger et appaiser.
C’est ce mélange rare qui crée des transformations profondes et durables.

📚 Une expertise reconnue

Coach professionnelle certifiée RNCP (MHD 2019) EMCC
Diplômée en neurosciences appliquées (IFPNL 2013), Yoga et Hypnose (2009)
Auteure de 6 ouvrages dont “Réussir sa carrière sans rater sa vie” (Éditions Gereso, 2025)
Intervenante pour de grands groupes, médias et conférences sur le leadership et la santé mentale

Coaching de dirigeants

Un accompagnement sur la durée 6 à 12 mois, pensé comme un partenariat de confiance.
J’interviens aux moments charnières : prise de poste, surcharge, transition, perte de sens ou besoin de recul.
Mon rôle : vous aider à retrouver clarté, solidité et discernement sans perdre votre ambition.

1️⃣ Ce que nous travaillons

Posture de leadership, gestion du stress, de la pression et légitimité
Communication apaisée avec le Comex, les équipes ou les associés
Décisions complexes et priorisation dans l’incertitude

2️⃣ Format 10 séances individuelles de 2 h

En présentiel, distanciel ou hybride
Dans le lieu de votre choix : votre bureau, une salle confidentielle, ou un cadre inspirant (Le Hoxton Paris, Le Meurice, Maison de la Mutualité…)

3️⃣ Résultat: un dirigeant lucide, solide et apaisé, capable de décider sans s’épuiser.

Coaching d’équipe

Un accompagnement collectif sur la durée 6 à 12 mois, au service de la cohésion, de la clarté et de la performance durable.
J’interviens comme partenaire neutre pour restaurer la confiance, fluidifier les échanges et réaligner le collectif autour d’un cap commun.

1️⃣ Ce que nous travaillons

Fatigue, désengagement ou perte de sens
Communication bloquée, tensions et non-dits
Besoin de cohésion après une réorganisation ou une forte croissance.Silos entre directions ou manque d’alignement stratégique

2️⃣ Format 10 séances collectives de 2 h

En présentiel, distanciel ou hybride
Dans vos locaux ou dans un cadre stimulant et confidentiel (salons d’hôtels, lieux de séminaire, Hoxton Paris…)

3️⃣ Résultat: une équipe alignée, engagée et fière de sa manière de collaborer

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