Autrice de six ouvrages, dont deux références publiées chez GERESO. Coach certifiée RNCP, accréditée EMCC. Interviewée, publiée et invitée sur les plateaux depuis 2020.
Des analyses écrites et signées, publiées dans la presse économique et les médias spécialisés RH.
Bonnes feuilles de « L'Art du feedback ». Le feedback comme façon personnalisée d'être en lien avec le collaborateur, et comme réponse au manque de reconnaissance en entreprise.
Réduire le feedback à une méthode pour recadrer ou distribuer de la reconnaissance fait passer à côté de l'essentiel. Une approche systémique qui nourrit les relations et l'agilité.
85 % des métiers exercés en 2030 n'existent pas encore. Apprendre à apprendre devient une compétence clé, alors même que le désengagement guette en formation à distance.
Comment les organisations reconstruisent leur attractivité autour de valeurs incarnées plutôt que de promesses affichées, et ce que le leadership joue dans cette bascule.
« L'addiction au travail est l'une des rares addictions socialement valorisées. »
The Daily Swile · Août 2025
Carrière, santé mentale, relations au travail, régulation du stress. Les sujets sur lesquels les journalistes me sollicitent le plus souvent.
Grand entretien autour du livre. J'accompagne des personnes très engagées dans leur travail, et beaucoup paient un lourd tribut. Ce surinvestissement finit par abîmer ce qu'elles voulaient préserver.
En France, un manager qui ne dit rien signifie que le travail est bon. Il faut souvent attendre l'entretien annuel pour savoir ce que l'on pense de vous. Une culture qui coûte cher à l'engagement.
Décryptage de la théorie polyvagale de Stephen Porges appliquée au travail. Un simple mail ou une réunion suffisent à déclencher une réaction disproportionnée du système nerveux.
La personne à qui l'on demande de l'aide se sent avant tout valorisée. Se sentir utile permet aussi de reprendre de la hauteur sur sa propre mission et sur son expertise.
Clarifier les rôles avec la méthode RACI, éclairer le collaborateur sur ses marges de progression, et lui redonner des perspectives claires. Recadrer sans cesser d'engager.
Reportage sur la place croissante des pratiques corporelles en entreprise, et sur les conditions qui les rendent réellement efficaces plutôt que cosmétiques.
« En France, si votre manager ne vous dit rien, cela signifie que vous faites un bon travail. »
Le Parisien · 2020« Un simple mail, une réunion, une demande imprévue peuvent suffire à provoquer une réaction disproportionnée. »
The Daily Swile · 2025« Réussir sa carrière, c'est construire une trajectoire durable qui respecte notre écologie intérieure. »
The Daily Swile · 2025
Les Échos · BSmart TV · France 5 · France 2 · Le Figaro · Le Parisien · People at Work · Welcome to the Jungle
Interview, tribune, plateau ou podcast. Les angles que je maîtrise et sur lesquels j'interviens régulièrement.
Donner, recevoir et demander du feedback. Autrice de l'ouvrage de référence publié chez GERESO.
Prévention de l'épuisement, addiction au travail, détresse psychologique des dirigeants et des équipes.
Rôle du manager, prise de poste, alignement d'un comité de direction, autorité et légitimité.
Réussir sans s'oublier, gestion des limites, sens au travail. Sujet du dernier ouvrage, GERESO 2025.
Théorie polyvagale, régulation, sophrologie et pratiques corporelles appliquées à l'entreprise.
Engagement, marque employeur, qualité de vie au travail, conduite du changement.
Publiés chez GERESO et Le Courrier du Livre, entre les mains de milliers de lecteurs.
Réussir sa carrière sans rater sa vieSanté mentale au travail · GERESO
L'Art du FeedbackFeedback et reconnaissance · GERESO
Mon agenda pour être heureux au bureauBonheur au travail
Mincir ZenÉquilibre et habitudes de vie
Une grossesse zenSophrologie appliquée
Le coaching parentalCommunication et relations
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